人才,是企業(yè)得以存續(xù)和可持續(xù)發(fā)展的核心基礎(chǔ),人才戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。公司人才戰(zhàn)略的追求是“吸納人才,善用人才,留住人才,發(fā)展人才”。 1)以人為本,知人善任; 人盡其才,讓員工安其職而盡其能。 2)職業(yè)發(fā)展,人盡其才; 尺有所短,寸有所長,公司培養(yǎng)人才注重其特長,因材施育。 3)人性管理,事業(yè)留人。 為員工提供廣闊的發(fā)展空間,使其能力得以發(fā)揮。 多年來,中德公司廣納百川,薈萃精華,全面引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,在人力資源的開發(fā)過程中,堅(jiān)持觀念創(chuàng)新,制度規(guī)范,服務(wù)周詳,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為人才營造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺,以達(dá)到人適其位,崗得其人,人事兩宜的最終目的。